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[动态]宁山县市人力资源和社会保障局加大专业技术人才培养力度的四项措施_lol全球总决赛押注

 


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本文摘要:

今年以来,宁山县市人力资源和社会保障局以“优化服务,提高能力”为重点,不断提升专业技术人员的服务水平,提高专业技术人员的服务水平,培育和建设专家基地,为专业技术人员的创新创业种植沃土。

今年以来,宁山县市人力资源和社会保障局以“优化服务,提高能力”为重点,不断提升专业技术人员的服务水平,提高专业技术人员的服务水平,培育和建设专家基地,为专业技术人员的创新创业种植沃土。

全面推进政策落实。针对本县专业技术人才的现状,县人民社会保障局出台了为下层专业技术人才服务的优惠政策,对专业技术人员满怀信心为下层服务、为群众服务给予鼓励和鼓励。2020年共认定评估高中级专业技术人员80人,认定低级别专业技术人员72人,为全县350多名专业技术人员办理实时聘用手续。

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近年来,县人民社会保障局不断发挥专业技术人员在县域经济增长中的基石作用,全方位开展技术培训,充分利用各项政策推进优质服务,取得了良好效果,为下级专业技术人员诚信优质服务群众创造了有利条件。

提升企业服务能力。县人民社会保障局不断加大专家服务基地建设力度,引导专家服务基地实施。

宁山县绿宝生态农业专业互助会有机水稻种植基地和宁山县民发养殖专业互助会林麝养殖园被命名为首批“市级专家服务基地”,并获得3万元补助资金。以能力提升为重点,增强团队创造力,大力弘扬工匠精神,营造崇尚技术、尊重人才的氛围,造就一批具有工匠精神和良好技能的高科技人才。2019年,我县三名工匠荣获“安康金州匠”荣誉称号,获奖励5000元。

2020年,两名工匠入选参加“安康第二锦州工匠”评选活动。

支持团队的下级服务。县人民社会保障局成立服务队,开展“专家服务下层”运动。

“教育专家”、“医学专家”、“农业专家”、“文化专家”等较低层次的服务团队,为丰富的人才提供技术支持服务。2020年,开展了30多次专家服务活动,受到群众好评。

不断加强训练。

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搭建各类专业技术人员学习交流平台,做好江苏与陕西人才合作交流培养工作,搭建思想先进、互学互鉴、信息技术互联互通、人员交流互动、要素资源互补的交流平台,促进我县专业技术人员技术水平不断提高。2020年,将组织1200多名专业技术人员接受继续教育和培训。2017年至2020年,将向金坛对口单位派出44名专业技术人员,交流学习充满活力的区域简历,提高专业技术能力和综合素质。

内容泉源:县人社局

本期编辑:韩延龙


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